スタッフが持っているスキルをより磨いてもらうことで、活躍する場を増やしたり、より成果をあげたりすることができるようになる事を目的として、スキルアップ研修会を行いました。
今日の内容は『目標管理』についてです!
ゴール設定としては
①目標管理の基本的な知識を身につける。
②上半期に立てた目標の中間自己分析を行う。
上記の2点ができるように例題を挙げながら研修を行いました。
亀井グループでは、上半期と下半期の2期に分けてスタッフの目標管理を行っています。
日々の業務をこなすだけではなく、各スタッフが目標を持ち、自己を振り返ることでスキルアップできるように切磋琢磨していきたいと考えております。